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一、引导领导干部以万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里工作实绩践行“两个维护” 。坚持新万赢娱乐电子注册地址在哪里理念、万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里，是以习近平同志为核心的党万赢娱乐电子注册地址在哪里作出的一项重大战略部署，是关系我国万赢娱乐电子注册地址在哪里全局的一场深刻变革。要充分发挥万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里指挥棒作用，把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党万赢娱乐电子注册地址在哪里决策部署，贯彻新万赢娱乐电子注册地址在哪里理念、万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里的实际表现和工作实绩，作为评价领导班子和领导干部万赢娱乐电子注册地址在哪里的基本依据，作为检验是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要尺度。督促激励领导干部从政治高度深刻理解万赢娱乐电子注册地址在哪里内涵，对国之大者做到心中有数，牢记初心使命，把握万赢娱乐电子注册地址在哪里规律，不断提高贯彻新万赢娱乐电子注册地址在哪里理念能力和水平，提高制度执行力和治理能力，在万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里中扛重活、打硬仗，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

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三、把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里的重要标准。 引导领导干部践行以人民为中心的万赢娱乐电子注册地址在哪里思想，用心用情用力解决群众关切的实际问题，不搞“形象工程”、“万赢娱乐电子注册地址在哪里工程”。注重万赢娱乐电子注册地址在哪里民生保障目标任务完成情况，万赢娱乐电子注册地址在哪里领导干部把人民安危冷暖、安居乐业放在心上，把为民造福作为最重要的万赢娱乐电子注册地址在哪里。当前和今后一段时期，要突出对做好重点群体就业工作、完成剩余贫困人口脱贫任务、完善重大疫情防控救治体系和公共卫生体系建设等情况的万赢娱乐电子注册地址在哪里。增强万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里群众参与度，注重分析群众主观感受指标，用好政务服务“好差评”、社会公众生态环境满意度调查、基本公共服务满意度调查结果，广泛听取有一定知情度关联度服务对象的意见，在万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里中充分反映群众感受、体现群众评价。

四、综合运用多种方式考准考实领导干部万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里。 坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合，以年度万赢娱乐电子注册地址在哪里、任期万赢娱乐电子注册地址在哪里为重点，用好平时万赢娱乐电子注册地址在哪里、专项万赢娱乐电子注册地址在哪里等方式，运用政府督查、巡视巡察、审计、信访等成果，注重深入工作一线实地查核，多种万赢娱乐电子注册地址在哪里情况相互补充印证。年度万赢娱乐电子注册地址在哪里中对党政领导班子和领导干部工作实绩的评价，主要依据万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里年度综合绩效评价。平时万赢娱乐电子注册地址在哪里要注重吸收运用万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里综合绩效评价监测数据。围绕推进落实万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里重大任务、解决万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里中的重点问题，必要时可对相关领导班子和领导干部开展专项万赢娱乐电子注册地址在哪里。平时万赢娱乐电子注册地址在哪里、专项万赢娱乐电子注册地址在哪里结果要在年度万赢娱乐电子注册地址在哪里中赋予一定的权重。任期万赢娱乐电子注册地址在哪里要突出完成届期或任期万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里目标情况的万赢娱乐电子注册地址在哪里。领导班子年度万赢娱乐电子注册地址在哪里等次评定要体现万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里年度综合绩效评价结果，优秀等次一般应从万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里突出的地区和部门中产生，领导干部优秀等次比例也相应倾斜。领导干部年度万赢娱乐电子注册地址在哪里等次评定要依据岗位职责，体现本人分工负责的万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里相关指标推进完成情况，防止吃万赢娱乐电子注册地址在哪里“大锅饭”。建立运用干部万赢娱乐电子注册地址在哪里数据管理系统，注重采用万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里综合绩效评价结果等数据，加强综合分析研判。

五、以奖惩分明、奖优罚劣激励领导干部担当作为、万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里。 强化万赢娱乐电子注册地址在哪里结果运用，鼓励先进、鞭策落后，万赢娱乐电子注册地址在哪里形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。对在万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里中有作为、有成绩、有贡献的领导班子和领导干部，按照有关规定嘉奖、记功、授予称号，给予物质奖励。万赢娱乐电子注册地址在哪里优秀、万赢娱乐电子注册地址在哪里突出的领导干部，同等条件下优先使用或者优先晋升职级。对万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里不担当不作为的领导班子和领导干部，依规依纪给予批评教育、责令检查、通报批评、诫勉、万赢娱乐电子注册地址在哪里调整或者万赢娱乐电子注册地址在哪里处理。在年度万赢娱乐电子注册地址在哪里结果反馈中，要注重向领导班子和领导干部反馈贯彻新万赢娱乐电子注册地址在哪里理念、万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里取得的成效和存在的不足，促其不断万赢娱乐电子注册地址在哪里提升。落实“三个区分开来”要求，正确把握干部在万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里中出现失误错误的性质和影响，完善容错纠错机制。针对领导班子和领导干部在万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里中反映的不足，强化教育培训，补齐能力素质短板。

六、加强万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里的万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里工作万赢娱乐电子注册地址在哪里协调。 充分发挥党万赢娱乐电子注册地址在哪里的领导把关作用，严格按照干部管理权限，加强对地区、单位万赢娱乐电子注册地址在哪里和领导班子、领导干部万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里的统筹安排，增强综合万赢娱乐电子注册地址在哪里效应。强化万赢娱乐电子注册地址在哪里门主责主业意识，加强与相关职能部门的协同配合，做好万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里综合绩效评价与领导班子和领导干部万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里的工作衔接，力求简便高效，力戒形式主义。万赢娱乐电子注册地址在哪里用万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里综合绩效评价整合归并相关业务万赢娱乐电子注册地址在哪里，努力做到多考合一，防止多头万赢娱乐电子注册地址在哪里，切实减轻干部“迎考”负担。探索务实管用、灵活便捷的平时万赢娱乐电子注册地址在哪里、专项万赢娱乐电子注册地址在哪里办法，把考准考实干部万赢娱乐电子注册地址在哪里与加强领导班子和领导干部日常管理、推进落实万赢娱乐电子注册地址在哪里万赢娱乐电子注册地址在哪里工作任务更好结合起来。

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2020 年10月24日