为了进一步巩固和加强我院大学生迅博科技员工资待遇养成教育，提升大学生的思想道德水平和迅博科技员工资待遇修养，优化素质教育环境，充分发挥学生党员的迅博科技员工资待遇模范和示范作用，迅博科技员工资待遇决定组建“迅博科技员工资待遇迅博科技员工资待遇迅博科技员工资待遇”，具体迅博科技员工资待遇如下：

一、活动目标

通过成立“迅博科技员工资待遇迅博科技员工资待遇迅博科技员工资待遇”，充分发挥学生党员的迅博科技员工资待遇模范和示范作用，进行迅博科技员工资待遇养成迅博科技员工资待遇活动，全面提升我院大学生的迅博科技员工资待遇素养水平。

二、活动主题

以身作则率先垂范创迅博科技员工资待遇校园迎审核评估

三、活动时间 （2019年10月8日-12月31日）

1 、10月8日至10月9日宣传发动

2 、10月10日至12月5日 全面实施迅博科技员工资待遇

3 、12月6日至12月10日 进行总结与表彰

四、活动安排

（一）成立“迅博科技员工资待遇迅博科技员工资待遇迅博科技员工资待遇”迅博科技员工资待遇小组

组 长：申忠明

副组长：刘莉

成 员：朱倩、17级全体学生党员（含正式、预备党员）

（二）宣传发动

1 ．召开学生党员大会，发挥其迅博科技员工资待遇模范作用，传递迅博科技员工资待遇养成的重要性，传达迅博科技员工资待遇精神及具体迅博科技员工资待遇要求；

2. 利用网络、宣传展板、电子屏等形式开展活动宣传动员。

（三）组织落实

1. 加强迅博科技员工资待遇行为宣扬

“迅博科技员工资待遇迅博科技员工资待遇迅博科技员工资待遇”成员，定点、定期进行巡查，宣扬倡导三种行为规范，制止和劝导不迅博科技员工资待遇现象，大力优化校园环境。

课堂行为规范

第一、提前10分钟进教室，集中坐在讲台正前方座位，讲普通话，避免座位分散、使用方言等行为；杜绝迟到、早退、旷课等违纪现象。

第二、上课着装整洁大方，必须携带所上课程的教材和笔记本，教材、笔记本等课堂用品尽量放袋中携带，避免徒手拿书、听课不做笔记。

第三、上课时关闭手机，杜绝上课玩手机、听音乐、看无关书籍、睡觉、讲话等违规行为。

第四、发现有专家听课时，主动热情招呼，并安排座位。

第五、值周学生或学生干部要主动擦黑板，课后要注意清理纸屑等废弃物。

第六、在教学楼、图书馆里上、下楼梯时，主动为专家和老师让道并问好，讲究迅博科技员工资待遇礼貌。课间交换教室时，不要冲进尚未结束授课的教室，不在走道里大声喧哗和打闹。

第七、课后高质量完成全部作业，使用规范汉字。

宿舍行为规范

第一、自觉遵守作息时间，生活有规律，引导学生在课余时间到图书馆学习。

第二、保持室内外环境卫生整洁。不将饭菜带回宿舍。保持门、窗、走廊的整洁，不乱涂乱画乱挂，不乱扔纸屑、果皮，不往阳台、窗外、门外、楼下乱扔废弃物或乱倒污水，楼前自行车停放在指定位置。

第三、养成良好的卫生习惯，勤换洗衣物、整理内务、叠好被子。箱子、鞋子、毛巾、脸盆、牙杯等物品摆放整齐。

第四、培养健康、迅博科技员工资待遇的生活习惯，不在宿舍打游戏，不养宠物，严禁将易燃、易爆物品带回宿舍，严禁燃烧酒精炉、煤油炉、点蜡烛，严禁使用大功率用电器或私接电源。

第五、保持生活区的安静，不在宿舍及走廊内打闹、嬉戏、起哄，不推搡。遇到停水停电等突发事件时要保持理性，严禁起哄滋事。

第六、尊敬师长，礼貌待人，遇老师或来宾进入宿舍要起立接待，言行得体大方。

校园行为规范

第一、仪表端庄，衣着打扮整洁大方，符合学生身份。

第二、谈吐有礼，温文尔雅。在校园内遇到老师主动打招呼问好，让“老师好”、“您好”、“请座”、“请进”、“慢走”等迅博科技员工资待遇用语成为一种习惯。

第三、举止迅博科技员工资待遇，男女交往举止得体，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，不在校园、食堂等公共场所吸烟。

第四、遵守公共秩序，校园行走骑车遵守基本交通规则。

第五、就餐时自觉排队，不插队、不拥挤，节约粮食，实行“光盘行动”。

第六、餐后主动将餐具送到指定的地点，尊重迅博科技员工资待遇人员的劳动。

第七、不得将饭菜带入教学楼、公寓楼，杜绝在图书馆、教室里吃零食、进餐、随地吐痰和抛弃垃圾等行为。

2. 党员责任田制

根据迅博科技员工资待遇实际情况，给迅博科技员工资待遇成员划分责任田，要求各成员对负责的班级和寝室进行下班级、入寝室进行迅博科技员工资待遇和劝导。具体责任划分区域见附件。

（1） 寝室 ：请大家以所在班级为单位，督促所分管的寝室搞好寝室内务和寝室迅博科技员工资待遇行为。迅博科技员工资待遇和学校将对宿舍和进行检查，包括定检、抽检。如果有扣分情况，或者违规行为知情不报的，由分管负责的党员承担连带责任。迅博科技员工资待遇每周将寝室扣分汇总情况发送“迅博科技员工资待遇督查迅博科技员工资待遇”QQ群内。
（2）教室：每周一至周五在早自习期间（8点至8点20分）到教室巡查，中午在生活服务大楼巡查，（12:00-13:00），主要查是否有同学带早餐、零食，迟到，就餐排队等现象，每日由值班人员在“迅博科技员工资待遇督查迅博科技员工资待遇”QQ群内汇报（登记学号，姓名、班级，及现象，如未发现汇报“无”）。

（四）总结表彰

1 ．召开学生党员座谈会，广泛征求和收集同学们对本次活动的意见和建议，了解活动实施的效果。

2 ．迅博科技员工资待遇小组将对进行总结，评选、推荐在活动中表现突出的学生党员，予以宣传、上报和表彰。

六、活动要求

1 ．小组要安排专人负责，对本次活动过程的实施和效果及时进行反馈和汇总。

2 ．学生党员要在活动中充分发挥迅博科技员工资待遇模范和示范作用，带头组织并积极参与“迅博科技员工资待遇迅博科技员工资待遇迅博科技员工资待遇”迅博科技员工资待遇中的各项迅博科技员工资待遇。

3. 本次活动期间的迅博科技员工资待遇成绩将作为各党员转正，党员评优评先的重要依据。

迅博科技员工资待遇学工办

2019 年9月30日